prosdo.ru
добавить свой файл
1 2 3 4

ЛЕКЦИЯ 1

Менеджмент охраны труда

Охрана труда как объект управления

Производственная деятельность представляет собой совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, и включает в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство и оказание любых видов услуг. Действия работников осуществляются на рабочем месте, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Рабочее место характеризуется условиями труда, т.е. совокупностью факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасными считаются такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Под вредным понимают произ водственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, а опасным считается производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Систему охраны труда можно представить совокупностью следующих элементов: безопасность человека как субъекта труда, безопасность трудовой деятельности и безопасность условий труда. В этом случае структура трудоохранного менеджмента также будет содержать управление безопасностью: субъектов труда, трудового процесса и условий труда (рис. 5.1).




Рис. 5.1.  Структура трудоохранного менеджмента

Если задачей охраны труда является разработка конкретных мероприятий для сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности, то задача трудоохранного менеджмента представляет собой разработку и реализацию управленческих решений по обеспечению безопасности труда. Каждая трудоохранная система управления на любом уровне имеет самостоятельную управляемую (объект управления) и управляющую (субъект управления) подсистемы. Управляемая подсистема включает в себя: гигиену труда, технико-технологическую безопасность и социально-экономические отношения. Управляющая подсистема состоит из совокупности нормативно-правовых актов и службы для реализации задач охраны труда. Кроме того, необходимо учитывать влияние на трудоохранную систему управления системы надзорных трудоохранных органов.


Сохранение жизни и здоровья работающих в процессе производственной деятельности является одной из приоритетных социальных задач государства. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:


  • обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

  • принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

  • государственное управление охраной труда;

  • государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

  • содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

  • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

  • координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

  • распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

  • участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

  • подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
  • организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;


  • обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

  • международное сотрудничество в области охраны труда;

  • проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работающих;

  • установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, профессиональных союзов и их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работающих в процессе производственной деятельности, устанавливаются государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных актах Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и иного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Органами (субъектами) управления соответственно являются: органы федеральной исполнительной власти, работа которых координируется и направляется специально уполномоченными органом - Министерством труда и социального развития (Минтрудом); органы управления исполнительной власти субъектов Федерации; руководство министерств и ведомств; органы местного самоуправления ; на предприятиях - работодатель ; на участке, в цехе, производственном и вспомогательном подразделении - руководитель соответствующего структурного подразделения организации


Объектами управления на федеральном уровне являются все хозяйственные субъекты РФ независимо от региона и отраслевой принадлежности, на региональном уровне - только в регионе, на отраслевом - только в отрасли, на местном - в городе, округе или районе и др.

Объектами управления охраной труда в предприятии являются: рабочие места, включая работающих; производственные участки, подразделения и цеха предприятия; предприятие в целом, включая производственное оборудование, техпроцессы, здания и сооружения.

С точки зрения оценки состояния условий и охраны труда и эффективности соответствующей системы управления в качестве объекта управления может быть принят уровень безопасности, оцениваемый тем или иным способом.

В соответствии с понятием охраны труда меры и действия по управлению охраной труда включают следующие взаимоувязанные мероприятия, осуществляемые работодателем:


  • правовые;

  • организационно-технические;

  • социально-экономические;

  • санитарно-гигиенические;

  • лечебно-профилактические;

  • реабилитационные.

Социально-экономические мероприятия связанные с:

  • финансированием мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда;

  • обеспечением работников установленными льготами и компенсациями за работу в опасных и вредных условиях труда, средствами индивидуальной защиты, установлением режимов труда и отдыха;

  • возмещением вреда работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • величиной страхового тарифа в зависимости от уровня безопасности предприятия;

  • освобождением от налогообложения средств, направляемых на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

  • повышением выплат работодателем за последствия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • определением мер (форм, методов, средств) морального и материального стимулирования работников за успешное решение проблем охраны труда, создание обстановки, исключающей производственный травматизм и профессиональные заболевания;


  • установление мер ответственности (наказания) работников за нарушение законодательства об охране труда, правил, норм инструкций, действующих в предприятии;

  • созданием фонда охраны труда предприятия;

  • расходованием сумм штрафов, налагаемых на предприятия как юридическое лицо, на цели охраны труда на этом же предприятии.

К организационно-техническим мероприятиям относятся прежде всего такие, как:

  • четкое определение обязанностей по охране труда работодателя, его заместителей, должностных лиц, специалистов и самих работников, а также вопросы взаимодействия между ними; меры ответственности, применяемые в предприятии к нарушителям правил и норм охраны труда;

  • установление в предприятии системы документов по планированию и реализации мероприятий и решений по охране труда, их финансирование: (коллективный договор и соглашение по охране труда, трудовой договор (контракт), приказы и распоряжения работодателя);

  • обучение и инструктирование работников по вопросам охраны труда;

  • создание системы контроля по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

  • профилактические мероприятия по проведению в соответствии с правилами и нормами охраны труда рабочих мест, машин, механизмов, оборудования, зданий и сооружений, других производственных объектов, их аттестация, сертификация;

  • вывод из эксплуатации устаревших и травмоопасных техники и технологий;

  • проведение экспертизы условий труда, производственных объектов.

Санитарно-гигиенические мероприятия - это мероприятия по устранению на рабочих местах причин возникновения вредных производственных факторов, обеспечению работников в соответствии с действующим законодательством молоком, лечебно-профилактическим питанием, предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников; проведение мероприятий по предупреждению заболеваний работников.


Реабилитационные мероприятия должны включать меры реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: уход за пострадавшими, протезирование, санаторно-курортное лечение, переподготовка и/или переобучение работников новым профессиям.

Учитывая, что составными частями охраны труда является техника безопасности и производственная санитария можно говорить о функциональных системах управления охраной труда: о системе управления по профилактике травматизма и системе управления по профилактике заболеваемости.

http://www.intuit.ru/department/itmngt/mantechno/5/2.html

ЛЕКЦИЯ 2

К полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда относятся:


  • определение основных направлений и проведение единой государственной политики в области охраны труда на территории Российской Федерации;

  • разработка и принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации об охране труда;

  • определение основ государственного управления охраной труда;

  • разработка и реализация федеральных целевых и отраслевые целевых программ улучшения условий и охраны труда и контроль за их выполнением;

  • определение расходов на охрану труда за счет средств федерального бюджета;

  • определение структуры, задач, функций и полномочий органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда;

  • установление единого порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

  • формирование органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда и определение порядка деятельности указанных органов;

  • организация и проведение сертификации работ по охране труда в организациях;

  • организация обучения специалистов по охране труда, установление единых требований к проверке знаний лиц, ответственных за обеспечение безопасности труда;


  • обеспечение взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов в реализации государственной политики в области охраны труда;

  • координация научно-исследовательской работы и распространение передового отечественного и мирового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

  • организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

  • международное сотрудничество в области труда.

К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда относятся:

  • реализация государственной политики в области охраны труда на территории субъекта Российской Федерации;

  • принятие законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда;

  • государственное управление охраной труда на территории субъекта Российской Федерации;

  • участие в разработке и реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

  • разработка и утверждение территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда, контроль за их выполнением;

  • определение расходов на охрану труда за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

  • разработка и осуществление мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
  • организация обучения специалистов по охране труда, проверки знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда;


  • организация государственной экспертизы условий труда работников, сертификации работ по охране труда в организациях;

  • передача в случае необходимости органам местного самоуправления отдельных полномочий на государственное управление охраной труда на территориях муниципальных образований;

  • другие полномочия, не отнесенные к полномочиям органов государственной власти Российской Федерации в области охраны труда.

Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных им органами государственной власти субъектов Российской Федерации в установленном порядке.

Государственное управление охраной труда (рис. 5.2) осуществляется Правительством Российской Федерации, непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда, и другими федеральными органами исполнительной власти. Таким органом в настоящее время является Министерство труда и социального развития.




Рис. 5.2.  Система управления охраной труда в Российской Федерации

Распределение полномочий федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда осуществляется Правительством Российской Федерации. Федеральные органы исполнительной власти, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации предоставлено право осуществлять отдельные функции нормативного правового регулирования, специальные разрешительные, надзорные и контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые ими требования охраны труда, а также координировать свою деятельность с федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда. Государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.


Основы законодательства в области охраны труда устанавливают систему надзора и контроля за выполнением законодательства о труде, в которую входят Федеральная инспекция труда, а также некоторые федеральные органы исполнительной власти и их территориальные органы. Кроме того, этот вид надзора осуществляется прокуратурой. В отраслевых министерствах образуются специальные структуры - инспекции, осуществляющие определенные функции надзора и контроля, связанные с обеспечением промышленной безопасности.

Функционирование систем управления охраной труда требует соответствующего финансирования, которое осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется также за счет:


  • средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда, распределяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

  • добровольных взносов организаций и физических лиц;

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции услуг, а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью - в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.




следующая страница >>