prosdo.ru
добавить свой файл
1
Получить знания и зарплату за участие стажировке - таковы предложения молодым животноводам от крупных агрохолдингов
Об этом и многом другом узнали участники подиумной дискуссии «Карьера в животноводстве – путь к успешному будущему», которую организовал Российский союз сельской молодежи совместно с ЗАО «МВК ВВЦ» при поддержке Министерства сельского хозяйства Российской Федерации.

Здесь студенты столичных аграрных вузов, а также ребята из ближайших к Москве регионов узнали много нового. Например, начальник отдела образования Департамента научно-технологической политики и образования Минсельхоза РФ Надежда Викторовна Скороходова привела интересную статистику о том, что мнение, будто выпускники аграрных вузов не устраиваются по профессии, ошибочно. По официальным данным Минсельхоза России, почти половина выпускников-ветеринаров идут работать по профессии, еще 20% трудоустраиваются в сельхозорганизациях смежного пофиля или в управленческих органах АПК, также около 20% молодых людей отправляются служить в армию и лишь порядка 10% бывших студентов действительно не находят себе работы по полученной специальности. Надежда Викторовна подробно рассказала о возможностях получения молодыми специалистами различных форм господдержки и закончила свое выступление словами: «Вы нужны АПК - очень важно работать в сфере производства продуктов питания!»

О том, где именно можно работать или, как минимум, стажироваться рассказали остальные спикеры дискуссии. Так, специалисты немецкой ассоциации АПОЛЛО поделились информацией о стажировках в Германии для выпускников вузов. Компания специализируется в этом направлении уже много лет и сотрудничает с 20ю российскими аграрными вузами. Председатель ассоциации АПОЛЛО Флориан Амерсдорффер даже вспомнил забавный случай о своей встрече с девушкой, проходившей стажировку несколько лет назад: «Она сказала, что немецкие фермеры как сумасшедшие работают с пяти утра до десяти вечера, но и зарабатывают хорошо. Кстати, после этой стажировки эта девушка сделала весьма успешную карьеру в России». Руководитель программы стажировки АПОЛЛО Инна Бочуля подробнее рассказала о том, как принять участие в программе и даже сделала исключение для всех участников дискуссии - обычно заявки на стажировку принимаются до 31 декабря, но всем, пришедшим пообщаться о карьере в животноводстве, разрешили сделать это в ближайшие дни после дискуссии - необходимо послать в ассоциацию свое резюме и мотивационное письмо.

Заместитель генерального директора по персоналу ГК «ЭкоНива» Татьяна Ляпина рассказала ребятам о возможностях прохождения стажировок на их российских предприятиях: «Вам оплачивается проживание, питание, а также даются деньги на карманные расходы - так, за время стажировки можно заработать порядка 15 000 рублей», - отметила Татьяна Ляпина. От нее участники дискуссии узнали и о международных проектах компании - с Германией, Голландией и США, но для участия в них необходимо владеть языком. А вот устроиться на предприятие можно даже без опыта работы: «Мы понимаем, что есть вещи, которые можно познать только на производстве», - отметила Татьяна и рассказала о том, что их компания готова снимать и строить жилье для молодых специалистов, а также привела примеры успешных людей в возрасте до 35 лет, которые трудятся в ГК «ЭкоНива» - их там порядка 35%, причем самые активные и целеустремленные уже занимают достаточно высокие должности.

Заместитель генерального директора по кадрам ООО «Авангард» Рязанской области Геннадий Бойчук рассказал о схожих проектах, реализуемых в своем регионе. Кроме того, он отметил, что любовь к АПК должна прививаться с детства, именно поэтому, их предприятие ведет работу не только со школьниками и студентами вузов и ссузов, но даже с малышами из детских садов. И эта деятельность имеет успех. Кроме того, Геннадий Бойчук отметил, что интересные идеи всегда достойны воплощения в жизнь: «Если у вас есть грамотный бизнес-план по поддержке села, приезжайте - мы поможем», -пообещал он.

О работе с детьми говорил и управляющий по корпоративной социальной ответственности группы компаний Danone-Юнимилк в России Юрий Головатчик. Он продемонстрировал студентам ролик о возможностях работы в компании, где подчеркивалось, что современная молочная индустрия - это весьма престижное место работы. «Когда люди видят современное производство молока, это меняет их мировоззрение», - подчеркнул Юрий.

О стажировках и имеющихся вакансиях компании PepsiCo рассказали ее специалисты, в частности, менеджер по развитию бренда компании Юлия Когай поведала не только о самой торговой марке, но также о проекте «Летняя школа» и имеющихся на данный момент вакантных должностях.

Красноречивый итог мероприятия подвела заведующая кафедрой организации ветеринарной службы и инноваций Российской академии кадрового обеспечения агропромышленного комплекса, д.в.н, профессор Светлана Концевая, призвавшая студентов не упускать ни одной представляющейся им возможности - именно в этом путь к успешному будущему. Она также отметила, что по новому законодательству повышение квалификации могут проходить не только выпускники вузов, но также люди со средним специальным образованием и студенты старших курсов. «Ребята, пользуйтесь моментом!», - призвала Светлана Юрьевна.
Свою надежду на то, что за время дискуссии студенты почерпнули много сведений, которые пригодятся им в дальнейшем, выразила и Председатель Российского союза сельской молодежи Юлия Чекашкина. Она также рассказала ребятам о сайте аграрных вакансий rssm-trud.ru, где можно найти все самое интересное на тему работы в сельском хозяйстве.
Пресс-служба РССМ