prosdo.ru
добавить свой файл
1
Раздел: «Социальная сфера жизнедеятельности общества».


Тема № 1: «Социальные отношения и взаимодействия».

Вопросы:


  1. Понятие социальной структуры общества. Основные подходы к определению социальной структуры.

  2. Понятие социальная группа. Многообразие видов социальных групп.

  3. Неравенство и социальная стратификация.

  4. Социальный статус личности. Социальная мобильность.



  1. Вопрос. Понятие социальной структуры общества. Основные подходы к определению социальной структуры.

Человеческое общество представляет собой организованную систему функционально – зависимых между собой элементов и связей, которые в своей совокупности образуют социальную структуру общества.

Структуру любого объекта, в том числе и общества, характеризуют количества составляющих элементов, порядок их расположения, а так же порядок зависимости. И с этой позиции основными элементами социальной структуры общества выступают:

  1. Отдельные люди

  2. Социальные роли

  3. Социальные общности и социальные институты.

В самом общем виде социальная структура может так же быть определена как модель устойчивого (повторяющегося) поведения. И такое определение социальной структуры общества в первую очередь подразумевают социальные отношения как тип взаимодействий, характеризующихся регулярностью. Следовательно, социальная структура общества это устойчивые, упорядоченные и взаимно – обусловленные связи элементов социальной системы, а так же строения общества или социальной группы. И такое определение подразумевает:

  1. Объективное деление на общности, классы, слои и группы

  2. Различные положения людей по отношению друг к другу.

  3. Определенные позиции (статусы) людей, выполняющих определенные социальные функции (роли).
  4. Объединения людей на основе их статусных признаков, в группы и общности (этнические, территориальные и социальные)


В основе социальной структуры общества лежат следующие основные элементы:

  1. Общественное разделение труда

  2. Специфические потребности и интересы.

  3. Определенные ценности и нормы

  4. Социальные позиции и роли.

  5. Образ жизни.

Из учета этих элементов, которые лежат в основе социальной структуры, вся социальная структура делится на ряд типов:

  1. Социально – классовый

  2. Социально – демографический

  3. Этно – социальный

  4. Профессионально – образовательный

  5. Социально – территориальный

В современной философии и социологии существуют несколько подходов к определению и трактовке сущности социальной группы и социальной структуры, но, не смотря на их разнообразие, все теоретические подходы к понятию «социальная структура» трактуют ее в двух смыслах. Либо в широком либо в узком. Например, в соответствии с позицией Радубина, социальная структура общества в широком смысле слова, это строение общества в целом и система связей между всеми его основными элементами. А в узком смысле, социальная структура, это совокупность взаимосвязанных классов социальных слоев и групп.

С точки зрения социолога Тощенко, социальная структура в широком смысле, это деление общества на сферы жизни людей на производство, обмен, распределение и потребление. А в узком смысле, социальная структура общества, это определенный подход, в соответствии с которым анализируется социальная стратификация и социальная диференцация, под которыми понимаются все значимые различия между людьми в процессе их жизнедеятельности.

С точки зрения социолога Комарова, социальная структура в широком смысле, это совокупность отношений между различными социальными группами, в качестве которых выступают классы общности и организации и социальными институтами, обеспечивающими стабильность в обществе. В узком смысле слово, социальная структура, это взаимосвязанный набор социальных позиций, то есть статусов, каждый из которых обладает определенными правами и обязанностями необходимыми для выполнения социальных ролей.


Современные социологи считают, что главным составляющим элементам социальной структуры общества являются общественные классы. Классы – это большие группы людей. Отличающиеся между собой по месту в системе общественного производства, роли в общественной организации труда, законодательно – закрепленным отношением к средствам производства, размерами и способом получения доходов и богатства. Исходя из этого определения, можно сделать вывод о том, что главным класса - образующим признаком в любом обществе выступает различие между людьми по их отношению к собственности, в соответствии с которыми, одни классы являются имущими, а другие не имущими. Именно из этого признака и вытекают все другие различия между классами. Помимо классов, одним из важных элементов социальной структуры общества являются социальные группы, которые отличаются друг от друга не столько размерами собственности или дохода, сколько профессионально-классификационными различиями, связанными с трудовой деятельностью.


  1. Вопрос. Понятие социальная группа. Многообразие видов социальных групп.

Понятие «группы» является одним из основных в социологии и социальной психологии. В самом общем виде, «группа» представляет собой относительно – устойчивую совокупность людей, связанных системой отношений, регулируемых общими ценностями и нормами.

И обязательными элементами любой группы являются:

  1. Цели

  2. Групповые ритуалы

  3. Отношения, совместные деятельности

  4. Вещная среда

  5. Санкции.

Что касается понятия «социальная группа», то оно представляет собой более широкое понятие. Поскольку рассматривает группу не только, как взаимодействующих между собой людей, но и как образование, взаимодействующее с социумом. Следовательно, с точки зрения социологии, социальная группа, это объединение людей, связанных общими отношениями, которые регулируются специальными социальными институтами и имеющих общие ценности и традиции.


Выделяют несколько основных признаком социальной группы:


  1. Наличие психологических характеристик, включающих общественное мнение, а так же психологический климат, групповые интересы и установки, которые формируются по мере развития группы.

  2. Наличие свойств группы как единого целого. То есть это означает, что любая социальная группа имеет свою структуру, групповые процессы, групповые нормы и санкции и социальный контроль.

Структура группы в данном случае, предполагает функции, которые выполняют отдельные члены группы. К групповым процессам относятся динамические и меняющиеся показатели группы. И в группе важную роль играют психологические и организационные процессы сплочения, то есть лидерство и руководство. Кроме того, групповыми процессами являются любые изменения в социальной группе, то есть ее деятельность и внутригрупповые отношения членов группы.

  1. Способность людей к согласованным действиям. Именно этот признак является основным признаком любой социальной группы, поскольку именно единство обеспечивает необходимую общность действий членов группы.

  2. Наличие группового давления, которое, как правило, заставляет человека строить свое поведение, в соответствии с ожиданиями окружающих. Очень часто, результатом такого давления является конформизм. То есть осознанное внешнее согласие с мнение группы, при внутреннем расхождении с ним.

  3. Установление определенных отношений между ее членами.

Для построения типологии групп используют такие признаки, как:

  1. Количество человек в группе

  2. Общественный статус

  3. Уровень группы.

По количеству человек, выделяют большие группы и малые группы.

Малая группа это основная социальная среда человека, поскольку в ней все лично знают друг друга, поэтому все наиболее существенные социальные группы в жизни человека это малые группы. Для малых групп характерно то, что их члены находятся в непосредственном контакте друг с другом, имеют общие цели интересы и связь между членами группы настолько сильна, что изменение одной из ее частей, влечет за собой изменение группы в целом. Нижний предел для малой группы 2 человека. Социологи выделяют две основные разновидности малых групп, это диада и триада. Взаимодействие внутри диады, в большей степени основано на чувствах, чем внутри триады. И если в диаде возможны обычные согласия и несогласия, по какому – либо вопросу, а разрешение конфликта основано на умение убеждать, то в триаде, конфликт, это чаще всего конфликт меньшинства, то есть одного человека. И еще в триаде менее возможно доминирование одного члена группы над другими, поскольку те, над кем этот человек доминирует, могут объединиться, и тогда покажется не сладко.


Большие группы это совокупности людей, которых объединяет, как правило, один социально – значимый признак. Члены большой группы могут никогда не вступать в контакт друг с другом или конкретный член большой группы никогда не вступает в контакт сразу со всеми членами группы. По этому признаку последнее время выделяют социологи и среднюю группу.

Средняя группа, это относительно - устойчивые группы людей, так же имеющих общие цели и интересы, связанны между собой одной деятельностью, но в то же время, не находящихся между собой в тесном контакте. В средних группах могут быть выделены лидеры и аутсайдеры. Лидер – это лицо, обладающее максимальным авторитетом в группе и как правило, с его мнением считаются все члены группы, а аутсайдер соответственно, лицо с наименьшим авторитетом. Как правило, его исключают из процедур принятия тех или иных решений.

Следующая типология групп, это первичные и вторичные группы.

Первичные группы, это, как правило, малые группы, характеризующиеся тесными связями между членами, и как следствие, оказывающее большое влияние на человека. Следовательно, первичные группы, это, как правило, малые группы.

Во вторичной группе так же почти нет тесных взаимоотношений между членами группы, а целостность такой группы обеспечивается наличием общих целей и интересов.

Кроме того, группы могут быть условными или реальными.

Условные группы определяются по определенному признаку, который выделяет в качестве главного для себя социолог, то есть исследователь.

Реальные группы, это группы людей, реально существующих как общности в определенном пространстве и времени и связаны они между собой определенными объективными взаимоотношениями.

Еще один признак это характер организации. По этому признаку выделяют следующие типы групп:


  1. Номинальные.

  2. Ассоциация
  3. Кооперация


  4. Корпорация

  5. Коллектив.

Номинальные группы (конгломераты) это неорганизованные или случайно организованные группы. (Зрители в театре)

Ассоциация – это группа, в которой взаимоотношения опосредуются только личностно – значимыми целями. ( Группа друзей)

Кооперация – это группа, отличающаяся реальной и успешно – действующей организационной структурой, высоким уровнем групповой подготовленности и сотрудничества. Межличностные отношения и общение в такой группе носят, прежде всего, сугубо деловой характер, подчиненный достижению определенного результата в выполнении конкретной задачи или в том или ином виде деятельности.

Корпорация – это группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки. В этом случае, у группы, как правило, проявляется корпоративный дух, который проявляется в противопоставлении группы другим группам, и в стремлении осуществить свои групповые цели.

Коллектив – высшая форма групп. Это группа людей, представляющая собой часть общества, объединенную совместной деятельностью и подчиненную целям этого общества. К числу характеристик, определяющих уровень развития коллектива относят:

  1. Совместимость

  2. Сплоченность

  3. Сработанность

  4. Направленность

  5. Само организованность.

Совместимость – это эффект сочетания и взаимодействия людей, который показывает максимальную удовлетворенность партнеров друг другом, при достаточно высоких энергетических затратах. Различают: психофизиологическую и социально – психологическую совместимость.

Сплоченность – это сочетание людей, которое показывает максимально – возможную удовлетворенность, при минимальных затратах энергии. Сплоченность – характеристика единства и взаимосвязанности людей. Она изучается на трех основных уровнях:
  1. Эмоциональная привлекательность


  2. Ценностно-ориентационное единство

  3. Устоичивость к деструктивным воздействиям.

Сработанность – это результат взаимодействия конкретных людей в конкретной деятельности.

Социальные группы рассматриваются так же и по отношению их к обществу, и в этом плане они могут быть позитивными группами (просоциальными) либо неготивныыми группами (асоциальными). В социальной структуре общества помимо групп, важную роль играют так же социальные категории. Социальные категории – это группы, которая выделяется, как правило, для целей социологических исследований, на основании случайных признаков, не имеющих особой социальной значимости. И, как правило, принадлежность к такой группе не осознается членами этой группы, и соответственно, крайне редко может стать основой для консолидации, то есть возникновение тесных внутригрупповых связей. В целом же, независимо от того. К такому типу или виду принадлежит та или иная социальная группа, их существование – это две тенденции:

  1. Тенденция интеграции

  2. Тенденция дифференциации.

Интеграция направлена на противодействие конфликтам и ситуациям, которые угрожают существованию группы как единого целого, а дифференциация направлена на специализацию взаимосвязей, основанных на различие их ролей. Поэтому, функционирование и развитие любой социальной группы. Как правило, носит противоречивый характер. Это означает, что последовательное изменение возможно как от низкого к более высокому уровню развития, так и наоборот, от высокого уровня, до простой ассоциации. Социальная структура общества не редко рассматривается как совокупность отношений между социальными группами. И особенно важную роль при таком рассмотрении играют большие социальные группы: нации, этносы, политические партии и общественные организации. Но в то же время, не малую роль в социальных отношениях играют и не устойчивые группы, среди которых в первую очередь выделяется толпа. Толпа – это временная (неустойчивая) социальная общность, включающая в себя представителей разных социальных групп, объединенных в данный момент времени общими целями, настроениями и установками. По своему характеру, толпа подразделяется на несколько видов:


  1. Стихийная толпа (социальная группа людей, собравшаяся неожиданно, без заранее определенных причин, по поводу некоторого события)

  2. Конвенциальная толпа (временная социальная группа, поведение которой обусловлено определенными правилами, привычками и традициями). Типичным образцом такого рода толпы является митинг, который объявляется заранее.

  3. Экспрессивная толпа (социальная группа, стихийно собравшаяся по причины выражения эмоции по некоторому поводу).

  4. Действующая толпа (социальная группа людей, собравшихся для того, что бы осуществить некоторые действия: заблокировать движение)

  5. Спровоцированная толпа (социальная группа, действие которой обусловлено призывом, лозунгом, действием, подталкивающим к выражению протеста)

Кроме того, по своим характеристикам, толпа как социальна группа может быть:

1.Агрессивной

2. Спасающейся

3.Экстатической

В целом же, можно сделать вывод о том, что групповые взаимодействия охватывают почти всю систему жизнедеятельности человека.

  1. Вопрос.

Равенство от рождения в любом случае остается лишь только декларацией, поскольку, неизбежной характеристикой любого общества является такое явление как расслоение или дифференциация. Само по себе слово «дифференциация» латинского происхождения, и в переводе означает различие, следовательно, социальная дифференциация, это разделение общества на группы, занимающее разное социальное положение. В этом отношении выделяют следующие виды социальной дифференциации:

  1. Экономическая

  2. Политическая

  3. Профессиональная.

Экономическая дифференциация выражается в различии доходов, уровня жизни, и в существовании богатых, бедных и средних слоев населения. Проявление политической дифференциации является деление общества на управляющих и управляемых и политических лидеров и массу. К профессиональной дифференциации относится выделение в обществе различных групп по роду их деятельности и занятия. Таким образом, уточняя понятие социальной дифференциации можно сделать вывод о том, что под ним подразумевается не просто выделение каких – либо групп, но и определенное неравенство между ними с точки зрения их общественного положения, объема и характера прав, привилегий и обязанностей, престижа и влияния. Таким образом, неравенство – неизбежная черта любого общества. И проявляется неравенство, прежде всего в виде стратификации общества.


В самом общем виде «страта» - это определенный уровень, либо слой. И с этих позиций в любом обществе выделяются несколько слоев, которые отличаются друг от друга с точки зрения уровня жизни, власти, возможностей. Такое расслоение в социологии называется стратификацией. Идея социальной стратификации появилась в социологии и философии довольно давно. Еще в 20 годы 20 века Питирим Сорокин систематизировал такие понятия, как «социальная мобильность», « одномерная и многомерная стратификация», которые впоследствии и стали основой для появления теории стратификации. Кроме того, теория стратификации включает в себя идеи макса Вебера о классах индустриального общества и их взаимодействия. Исходя из этих позиции, можно сделать вывод о том, что основу стратификации современного общества опять же составляют классы. Следовательно, под социальной стратификацией, понимается наличие в том или ином обществе множества социальных образований, представители которых различаются между собой не равным объемом власти и материального благосостояния, праве, обязанностях, привилегий и социального престижа. Именно в таком распределении социо-культурных благ и выражается сущность социального расслоения, а общество благодаря этому получает возможность материально и духовно стимулировать одни виды деятельности, принижать другие и даже подавлять третьи.

В социологии выделяют несколько принципиальных оснований теории стратификации:


  1. Не равные доходы и различные возможности, которые формируют такую социальную среду, в которой принципом организации является расслоение на исполнителей и лидеров, распределяющих социальны статусы и получающих их, а так же лиц, имеющих исключительно права и лиц, ограничивающихся только лишь обязанностями. И это является принципиальным и всеобщим принципом расслоения.
  2. Теория стратифицированного расслоения общества позволяет объяснить распад классов однородного общества на такие слои, которые имея практически однородное отношение к собственности, тем не менее, существенно различаются, играют важную социальную роль и являются довольно устойчивыми.


  3. Определенные ценности, которые лежат в основе объединяющего фактора разных социальных групп, чем и объясняются мотивы их поведения.

  4. Границы, в пределах которых происходит упорядоченность социальных связей и ценностных ориентаций. Именно это основание характеризует систему мотивов, регламентации, а так же, поощрение одних действий, и порицание других.

Помимо оснований теории стратификации имеются так де множество стратификационных критериев, по которым делится любое общество. Наиболее известными являются критерии, лежащие в основе кастовой, рабовладельческой и классовой дифференциацией, которые отождествляются и историческими типами общественного устройства. Однако на самом деле, более вероятным является утверждение о том, что в любом обществе есть одновременно несколько разных стратификационных систем и их переходных форм, которые сосуществуют друг с другом. Именно на этой основе принято выделять следующие типы стратификации:

  1. Физико-генетическая стратификация. В ее основе лежит дифференциация социальных групп, по таким естественным социально – демографическим признакам, как пол, возраст, наличие определенных физических качеств. Соответственно, при таком типе стратификации, более слабые, обладающие физическими недостатками люди, автоматически занимают более низкое место в системе. Неравенство при таком типе стратификации утверждается физическим насилием, а затем закрепляется в обычаях и ритуалах.

  2. Рабовладельческая стратификация. Она основана на прямом насилии, однако не равенство здесь, определяется военно-физическим принуждении, и при таком типе стратификации. Социальные группы различаются по наличию или отсутствию гражданских прав и прав собственности. При таком типе стратификации, определенные социальные группы превращаются в объект частной собственности, и это положение чаще всего передается по наследству и закрепляется в поколениях
  3. Кастовая стратификация. Основывается на этнических различиях, которые закреплены религиозными ритуалами. Как правило, каждая каста является замкнутой группой, которая занимает строго – определенное место в общественной иерархии. В таком типе стратификации существует четкий перечень, определяющий занятия, которыми члены этой касты могут заниматься. Положение в кастовой системе так же передается по наследству и, следовательно, явление социальной мобильности таких типов стратификации практически не наблюдается.


  4. Сословная стратификационная система. В таком типе стратификации, группы различаются между собой юридическими правами и обязанностями, представляющими собой закрепленные в законодательном порядке обязательства перед государством. На конкретном уровне, это проявляется в том, что представители одних сословий обязаны нести ратную, а другие чиновничью службу. В таком типе стратификации принадлежность к сословию так же передается по наследству, что способствует относительной закрытости данной системы.

  5. Этократическая стратификационная система. В таком типе стратификации. Дифференциация между группами происходит по их положению в государственной иерархии. Все прочие различия играют второстепенную роль. Этократическая система опирается, как правило, на власть бюрократии, которая распределяет властные полномочия. В то же время, между сословной и этократической системами существует некоторое сходство. Поскольку определенные иерархии могут закрепляться и юридически. В то же время, иерархии могут оставаться и вне сферы государственного законодательства, поэтому для этократической системы характерны формальная свобода членов общества, которые фактически зависят только лишь от государства.

  6. Социально – профессиональная стратификация. В таком типе стратификации деление общества на страты является основным для обществ с развитым разделением труда и особую роль в такой стратификации выполняют требования, предъявляемые к той или иной профессиональной роли. В такой системе слои выделяются в первую очередь по содержанию и условиям своего труда, а утверждение и поддержание иерархических порядков в данной системе осуществляется при помощи различного рода дипломов, разрядов, лицензий, фиксирующих уровень классификации и способность выполнять определенные виды деятельности. Для такой стратификационной системы не характерно наследование принадлежности к тому или иному слою.
  7. Культурно – символическая система. В таком типе стратификации дифференциация возникает на основании различий в доступе к социально – значимой информации и способности и возможности быть носителем определенного знания. При этом, социально – ценной может считаться как научная, так и религиозная информация. В таком типе стратификационной системы, более высокое положение социальной иерархии занимают те, кто имеют лучшие возможности в понимании толкования для других данной информации.


  8. Культурно нормативная система. При таком типе стратификационной системы, основные различия заключаются в степени авторитетности и престижа, возникающие в результате сравнения образа жизни и норм поведения, которым следует данный человек или группа. В таком типе стратификации в основу социального деления закладываются такие параметры как характер труда, привычки, манеры общения, потребительские вкусы, этикет.

Для современной России характерен латиноамериканский (бразильский) вариант стратификации. В таком типе стратификационной системы наблюдается сильная поляризация среднего класса. В данном типе стратификации средний класс разделяется на два совершенно разных уровня и за счет его представителей пополняются два смежных с ними класса, то есть верхний и базовый. Кроме того, для современного этапа развития российского общества характерна не развитость однотипность социальной структуры. Это означает, что в настоящий момент в РФ сосуществуют две самостоятельные системы стратификации, которые во многом вступают друг с другом в противоречия. С одной стороны, в российском обществе складывается социально – профессиональная система стратификации, но эта система в значительной степени осложняется классовой стратификацией, в которой люди получают то или иное социальное положение, в зависимости от того, имеют ли они в своей собственности средства производства. С другой стороны, стратификационную систему современного российского общества осложняют этократические элементы. Для этократических систем определяющим является положение человека в соответствующих властных иерархиях, а характер дифференциации общества и его масштабы находятся под контролем демократии. В современной России социально – профессиональная стратификация практически сформировалась в той части общества, которая связана с частным сектором экономик, в то время как этократическая стратификация по-прежнему является господствующей для бюрократии и государственных органов.

4 Вопрос.

Определенное положение в обществе занимает не только та или иная социальная группа, но и каждый отдельно взятый человек, следовательно, положение человека в обществе и образует его социальный статус. Исходя из этого, можно говорит о том, что социальный статус – это положение человека в обществе, занимаемее им в соответствии с возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением и другими показателями и предполагающий определенные права и обязанности. В социологии значение термина «статус» рассматривается с двух основных позиций. Во – первых, социальный статус рассматривается как важный элемент любой социальной системы, поскольку социальная система в общем виде и представляет собой совокупность статусов, находящихся в определенных отношениях друг с другом. С другой стороны, понятие «статус» рассматривается с представлением о чести, авторитете и престиже. И в этом случае, оно может лежать в основе стратификации общества отличной от стратификации, основанной на понятии класса. К нему в наибольшей степени тяготеют предписанные статусы типа социального происхождения, конфессиальной или этнической принадлежности. В любом случае, независимо от того, с каких позиций рассматривается социальный статус человека, он включает в себя целый набор позиций, которые в своей совокупности образуют так называемый статусный набор. Но при этом, всегда выделяется та позиция, которая является для человека наиболее существенной, определяющей его социально. Это и будет главным статусом человека. Обычно, у человека несколько статусов, однако, существует только лишь один статус, который определяет положение человека в обществе. Как правило, это его профессия или более точно, занимаемая им должность. И такой статус называется интегральным. В социологии различают следующие основные виды статусов:


  1. Личный статус. То есть это положение человека в малой или первичной группе.
  2. Естественный статус. Это статус, который опирается на относительно – постоянный и, как правило, биологический признак человека.


  3. Приобретенный или достигаемый статус. То есть, это статус, который человек имеет благодаря собственным усилиям, приложенным для его достижения.

  4. Предписанный статус. То есть, это статус, который человек приобретает по факту рождения, независимо от его способностей или усилий. И предписанным статусом является национальная принадлежность, происхождение, место рождение. Но в то же время, довольно сложно установить границу между предписанным и приобретенным статусами, поскольку, с одной стороны, статус, обычно являющийся предписанным человек может приобрести и за заслуги, а с другой стороны, статус, который обычно является приобретенным может передаваться по наследству.

  5. Смешанный статус. То есть статус, который включает в себя черты предписанного и достигаемого статуса.

Статусный набор - это взаимосвязь, но не взаимодействие статусов между собой. Если человек обладает статусами, которые трудно согласовать между собой, то это свидетельствует о противоречивости статусов. В связи с этим, в обществознании выделяют 4 изменения статусов:

  1. Доход

  2. Образование

  3. Профессиональный престиж

  4. Этническая принадлежность

В целом же, противоречивость статусов имеет место того, когда эти измерения не соответствуют друг другу. Социальный статус свидетельствует не только об определенном месте человека в обществе, но и дает ему определенные права, накладывает обязанности и предполагает ответственное поведение. Следовательно, ожидаемое от человека данного социального статуса поведения, называется социальной ролью. Таким образом, социальная роль – это способ поведения, который соответствует принятым в данном обществе нормам, и выражающийся в ожиданиях окружения и соответственно, зависящий от социального статуса человека.

Социальная роль может характеризоваться по следующим основным аспектам:
  1. Способ поведения. Это означает, что роль, как совокупность ожидания окружающих предполагает не только цели, но и совершенно конкретные способы достижения этой цели.


  2. Формализация. Это означает, что одни роли предусматривают общения по формальным правилам, в то время как другие в большей степени основываются на неформальных взаимодействиях.

  3. Приобретение роли.

  4. Масштаб связей. Социальная роль личности связана с другими ролями, однако, одни роли предполагают взаимодействие со множеством лиц, в то время как другие с их ограниченным числом.

  5. Эмоции. Одни роли требуют не эмоционального, сдержанного поведения, в то время как другие эмоциональности.

  6. Мотивация. Одна и та же роль может допускать множество мотивации, но в то же время, отсутствие мотивов приводит к тому, что субъект не принимает на себя ту или иную роль.

Социальная роль включает в себя так же ролевое поведение. То есть те конкретные действия, которые совершает человек и, кроме того, социальная роль включает в себя и ролевые ожидания, то есть то, чего ждут относительно роли окружающие. Но ролевые ожидания могут допускать некоторые колебания в ролевом поведении. То есть, у человека, выполняющего определенную роль, существует определенная степень свободы, благодаря которой он может выбирать различные варианты поведения. При этом главное, что бы способы поведения не нарушали равновесия и не угрожали нормальному функционированию всей системы общества. Различают социальные и межличностные роли.

  1. Социальные роли связаны с деятельностью человека в формализованных группах, в то время как межличностные роли человек принимает в личном взаимодействии в составе групп.

  2. Социальные роли обычно формализованы и являются одинаковыми для всех членов общества, в то время как межличностные роли складываются под сильным влиянием особенностей конкретных людей, их потребностей, характеров.

  3. Социальные роли усваиваются в процессе социализации человека.

Но поскольку человека приходятся в течение жизни выполнять множество ролей, то они могут вступать в конфликт, что и является ролевым конфликтом. Существует несколько разновидностей ролевого конфликта:


  1. Человек вынужден одновременно выполнять две разные роли, которые не совместимы между собой.

  2. Ожидание, исходящее из других социальных ролей оказывается не совместимыми.

  3. Представление человека о выполняемой им роли не совпадают с представлениями, которые имеются на этот счет у других людей.

Именно по этому, для того, что бы избежать проявления ролевых конфликтов и существует в обществе социальная мобильность. Социальная мобильность означает переход их одной социальной позиции в другую. То есть это своеобразное перемещение как внутри социальной группы, так и между группами. Социальная мобильность может быть двух основных видов:

  1. Мобильность, представляющая собой добровольное перемещение в рамках социальной иерархии

  2. Мобильность, диктуемая изменениями в структуре общества.

В первом случает, человек прилагает усилия, что бы изменить свое положение в обществе, а во втором случает, мобильность происходит в результате изменений, происходящих в том или ином обществе. Существуют так же и два основных типа социальной мобильности:

  1. Горизонтальная социальная мобильность

  2. Вертикальная социальная мобильность.

Под горизонтальной социальной мобильностью подразумевается переход человека из одной социальной группы в другую, расположенную на одном и том же уровне.

Вертикальной социальной мобильностью подразумеваются те отношения, которые возникают при перемещении человека из одного социального пласта в другой. В зависимость от направления перемещений, существуют два типа вертикальной мобильности:

  1. Восходящая (социальный подъем)

  2. Нисходящая (социальный спад)

Нисходящая социальная мобильность тоже имеет две формы:

  1. Человек понижает свои социальный статус при переходя из более высокой группы, в более низкую.
  2. Деградация социальной группы в целом. То есть понижение ее ранга на фоне других социальных групп.

На социальную мобильность оказывают влияние два основных фактора:

  1. Передовые технологии. (Увеличивают число профессий, в результате усиливается социальная мобильность)

  2. Отсутствие формальных ограничений.

Социальная мобильность может быть как индивидуальная, так и коллективная. Соответственно, они точно так же могут быть восходящими и нисходящими. Социальная мобильность порождает такое явление как миграция. Она тоже может быть как внутренняя, так и международная.