prosdo.ru
добавить свой файл
1

ПРАВОВЫЕ КАТЕГОРИИ ОТРАСЛИ ТРУДОВОГО ПРАВА


ПРЕДМЕТ трудового права

МЕТОД

трудового права


ПРИНЦИПЫ


трудового права







Трудовые отношения в общественной организации труда и производные от них отношения, т. е. комплекс общественных отношений по труду на производстве

Способ воздействия через нормы права на волю людей в их поведении в нужном для государства, общества, работников и работодателей направлении для получения оптимального результата этого регулирования

Главные положения, кратко отражающие суть действующего трудового законодательства




ТРУД – целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных продуктов труда (производства) - материальных или духовных благ



ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА – существующая в данном обществе, государстве социальные связи между людьми в процессе совместного труда, включающая их отношения по собственности к средствам производства и к продукту труда. Имеет тесную связь и зависимость от экономической и политической основы данного общества. Определяет отношения работников с работодателями по труду на производстве, которые называются трудовыми отношениями.


ТЕХНИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА – связь человека в процессе общего труда с орудиями труда, техникой, материалами, технологическим процессом. Отражает степень воздействия человека на природу в процессе трудовой деятельности. Регулируется правилами, техническими и технологическими инструкциями, а не правом. Может быть одинаковой в разных странах , разных обществах (обработка металлов, производство продуктов питания и т. д.)



ТРУДОВОЕ ОТНОШЕНИЕ – отношение работника с работодателем по использованию его способности к труду (рабочей силы) в общем процессе конкретной организации труда. Они отражают характер производственных отношений данного общества, так как являются волевой частью производственных отношений, в которые гражданин вступает по своей воле, и которые возникают по свободному волеизъявлению работника и работодателя.


ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Отношения по собственности на средства производства





Отношения по распределению

Отношения по обмену

Отношения по управлению




Являются определяющими среди комплекса общественных отношений по труду на производстве


ОБЪЕКТИВНО СУЩЕСТВУЮТ


НЕЗАВИСИМО ОТ ВОЛИ ГРАЖДАН


ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ ТЕСНО СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМИ




Отношения по обеспечению занятости и трудоустройству




Между гражданином и органом занятости по поводу содействия в подыскании подходящей работы

Между органом занятости и организацией по поводу направления гражданина на работу


Между организацией (работодателем) и гражданином (работником), направленным органом занятости, по поводу заключения трудового договора (контракта)



Отношения трудового коллектива с работодателем, его администрацией организационно-управленческого характера по поводу установления




Условий труда

Оплаты труда

Улучшения социально-бытового и культурного обслуживания работников

Иных вопросов управления организацией



Отношения организационно-управленческие профсоюзного органа или другого, уполномоченного работниками органа с работодателем по поводу



Улучшения условий труда

Применения норм трудового права

Принятия и применения локальных норм трудового права

Защиты прав работников


Отношения по надзору и контролю за трудовым законодательством и охраной труда между:

Работодателями


ГИТ



Госэнергонадзором

Профсоюзными органами и их инспекциями


Должностными лицами администрации




Госсанэпиднадзором

Госпромтехнадзор

Охранительные меры по снижению риска для жизни и здоровья работника, соблюдения трудового законодательства и законодательства по ОТ




Отношения по подготовке кадров, профотбору и повышению квалификации на производстве

Профотбор

Подготовка кадров





Собеседование




Повышение квалификации


Ученические

Руководство обучением


Медосмотр


Повышение

квалификации

Квалификационная комиссия

Аттестационная комиссия


Испытание



Стажирование



Отношения по материальной ответственности участников трудового отношения за ущерб, причиненный по вине одной стороны другой






По материальной ответственности работодателя, причинившего вред работнику

По материальной ответственности работника, причинившего ущерб имуществу работодателя




трудовым увечьем

нарушением его права на труд



Социально-партнерские отношения представителей работников, работодателей и органов исполнительной власти на федеральном, региональном (субъекта РФ), отраслевом, территориальном уровне и уровне организации по ведению коллективных переговоров и заключению соглашений и коллективных договоров по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Часть 11 раздел 11 главы 3-9 статьи 23-55 ТК РФ.

(Эти отношения впервые стали предметом правового регулирования с 1992 г.

с введением в действие Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях")





Участники социально-партнерских отношений



Представители работников

Представители работодателей

Представители органов исполнительной власти


Отношения по разрешению трудовых споров



Индивидуальные трудовые споры

Глава 60 статьи 381-397 ТК РФ

Коллективные трудовые споры


Глава 61 статьи 398-418 ТК РФ



Комиссия по

трудовым спорам в организации (КТС)

Суд общей юрисдикции


Примирительная комиссия



Участие посредника

Трудовой арбитраж




Забастовка


ПРЕДМЕТОМ ТРУДОВОГО ПРАВА ЯВЛЯЕТСЯ КОМПЛЕКС ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ПО ТРУДУ РАБОТНИКОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ