prosdo.ru
добавить свой файл
1

Постановление



Администрации Кинешемского муниципального района



от ___11.08.2011___ № ___460______

г. Кинешма


О внесении изменений в постановление Главы

Кинешемского муниципального района от 26.06.2009

385 «О переходе муниципальных общеобразовательных

учреждений Кинешемского муниципального района на

модельную методику по оплате труда в рамках

комплексного проекта модернизации образования»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Ивановской области от 14.06.2011 № 198-п «О реализации проекта модернизации системы общего образования Ивановской области», постановлением Администрации Кинешемского муниципального района от 25.07.2011 № 428 «О реализации проекта модернизации системы общего образования Кинешемского муниципального района», Уставом Кинешемского муниципального района, в целях выполнения соглашения между Департаментом образования Ивановской области и Администрацией Кинешемского муниципального района о предоставлении в 2011 году субсидии из областного бюджета бюджету Кинешемского муниципального района на модернизацию системы общего образования, Администрация Кинешемского муниципального района постановляет:


  1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Главы Кинешемского муниципального района от 26.06.2009 № 385 «О переходе муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района на модельную методику по оплате труда в рамках комплексного проекта модернизации образования».
  2. Начальнику Управления образования Кинешемского муниципального района Лебедевой О. А. до 15.08.2011 года обеспечить осуществление мероприятий, предусмотренных трудовым законодательством, связанных с изменениями определенных сторонами условий трудовых договоров с директорами муниципальных общеобразовательных учреждений.


  3. Опубликовать настоящее постановление в «Вестнике нормативных правовых актов Кинешемского муниципального района».

  4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Кинешемского муниципального района по социальным вопросам Тольеву З. Г.




И. о. Главы Администрации

Кинешемского муниципального района С. Е. Карпов




Утверждены

постановлением Администрации

Кинешемского муниципального района

от 11.08.2011 № 460


Изменения,

которые вносятся в постановление Главы Кинешемского муниципального района от 26.06.2009 № 385

«О переходе муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района

на модельную методику по оплате труда

в рамках комплексного проекта модернизации образования»


  1. Пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:

«3. Утвердить прилагаемый перечень общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района, участвующих в переходе на модельную методику по оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района в рамках комплексного проекта модернизации образования с использованием Положения, указанного в пункте 1 настоящего постановления, с 01.09.2011.


Перечень

общеобразовательных учреждений

Кинешемского муниципального района,

участвующих в переходе на модельную методику по оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района в рамках комплексного проекта модернизации образования

1). Муниципальное общеобразовательное учреждение Батмановская средняя общеобразовательная школа;

2). Муниципальное общеобразовательное учреждение «Дьячевская средняя общеобразовательная школа»;


3). Муниципальное общеобразовательное учреждение Ильинская основная общеобразовательная школа;

4). Муниципальное общеобразовательное учреждение Красногорская основная общеобразовательная школа;

5). Муниципальное общеобразовательное учреждение Луговская средняя общеобразовательная школа;

6). Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа N 1 г. Наволоки;

7). Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа N 4 г. Наволоки;

8). Муниципальное общеобразовательное учреждение Решемская средняя общеобразовательная школа;

9). Муниципальное общеобразовательное учреждение Шилекшинская средняя общеобразовательная школа.».


  1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

«5. Начальнику Управления образования Кинешемского муниципального района Лебедевой О. А. сформировать централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений, использующих модельную методику по оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в рамках комплексного проекта модернизации образования в Кинешемском муниципальном районе, в размере 0,5 % фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения.».

  1. Пункт 7 постановления изложить в следующей редакции:

«7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Ивановской области от 16.12.2009 № 151-ОЗ «Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» бюджету Кинешемского муниципального района на соответствующий финансовый год в виде субвенции бюджетам муниципальных районов и городских округов на реализацию закона Ивановской области «Об образовании в ивановской области» от 27.05.2005 № 93-ОЗ на реализацию основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников общеобразовательных учреждений, расходов на учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов.».


  1. Раздел 5. Положения о модельной методике по оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района в рамках комплексного проекта модернизации образования изложить в следующей редакции:

«Раздел 5. Расчет заработной платы руководителя

общеобразовательного учреждения

5.1. Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы педагогических работников данного учреждения, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и группы оплаты труда по следующей формуле:


О = ЗПпср x К, где:


О - должностной оклад руководителя;

ЗПпср - средняя заработная плата педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс в данном учреждении

(исчисление средней заработной платы педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс в данном учреждении, для определения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года № 167н «Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения»);

К - коэффициент, соответствующий группе оплаты труда, установленной руководителю общеобразовательного учреждения учредителем в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

5.2. Отнесение к группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в зависимости от объемных показателей общеобразовательного учреждения (контингент обучающихся; численность работников; наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых компьютерных классов, библиотеки, читального и спортивного залов, стадиона, медицинского кабинета, столовой и т.д.). Группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений определены в Приложении 2 к настоящему Положению.


Значение коэффициента, соответствующего группе оплаты труда руководителя общеобразовательного учреждения:

1 группа - коэффициент 1,7;

2 группа - коэффициент 1,6;

3 группа - коэффициент 1,5;

4 группа - коэффициент 1,4.

5.3. Из специальной части ФОТуп могут осуществляться доплаты руководителям общеобразовательных учреждений

- за ведомственный нагрудный знак – 10 % от должностного оклада (со дня присвоения)

- за наличие почетного звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и другие почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности, государственных наград – 20 % от должностного оклада (со дня присвоения).

5.4. Оплата труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных учреждений устанавливается руководителем общеобразовательного учреждения в размере от 50 % до 70 % должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения.».


  1. Раздел 6. Положения о модельной методике по оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района в рамках комплексного проекта модернизации образования изложить в следующей редакции:

«6. Формирование централизованного фонда стимулирования

руководителей общеобразовательных учреждений


6.1. Учредитель общеобразовательного учреждения формирует централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений по следующей формуле:


ФОТцст = ФОТ x ц, где


ФОТцст - отчисление в централизованный фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений;

ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения;

ц - централизуемая доля ФОТ.

Размер централизуемой доли ФОТ составляет 0,5 % от ФОТ муниципальных общеобразовательных учреждений.

6.2. Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в соответствии с Положением о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений (приложение 3 к настоящему Положению).

6.3. Показатели и критерии качества и результативности труда руководителей общеобразовательных учреждений Кинешемского муниципального района определены в Приложении 4 к настоящему Положению.».